Consultance en matière de sécurité et prévention.

Donnez à votre entreprise une longueur d’avance par la sensibilisation en matière de sécurité.

Votre domaine d’activité nécessite le respect de mesures de prévention des risques en matière de sécurité des travailleurs au travail.

Vous y êtes sensibles et le code sur le bien être au travail (loi du 4 août 1996) vous y oblige.

Si votre société comporte moins de 20 travailleurs.

C’est à vous, administrateur, qu’incombe la responsabilité de la sécurité, la santé et le bien être de vos travailleurs.

En cas d’accident, votre assurance accident du travail pourrait vous demander de lui fournir votre plan de prévention de sécurité santé pour l’année en cours. En cas d’absence elle pourrait émettre des difficultés à vous indemniser.

Mais, les contraintes de temps, la gestion administrative et les démarches commerciales vous empêchent de vous consacrer à la gestion de la sécurité comme vous voudriez bien le faire.

Vos accidents du travail ne diminuent pas ou pire sont en augmentation.

Les questions que vous formulez à ce sujet ne trouvent pas toujours de réponses appropriées.

Je vous propose une aide ponctuelle et des modules de sensibilisation en matière de sécurité conçus sur base d’une riche expérience.

De façon plus particulière, et à titre d’exemple, notre expertise s’exerce notamment dans la réponse à des demandes de :

• réalisation de Toolbox Meeting ;
• réalisation d’analyses de risques ;
• réalisation de méthodologies de travail et de fiches d’intervention ;
• accompagnement pour l’obtention de certifications (VCA, …) ;
• mise en place de procédures, de stratégie et de politiques sécurité au sein d’une entreprise ;
• rédaction de Plans de Santé et de Sécurité ;
• rédaction des documents destinés aux chantiers temporaires et mobiles ;
• formation et information du personnel ;
• renfort auprès de SIPP existant ;
• suivi de chantiers en interne ;
• analyse de risques en vue de l’adaptation des équipements de travail existants ;
• analyse de risques en vue de l’adaptation des lieux de travail existants ;
• expertise pour la mise en place et l’adaptation de dispositifs pour les travaux en hauteur ;
• etc.

Il s’agit d’une démarche originale, proactive et obligatoire

D’un point de vue législatif : même si « nul n’est sensé ignorer la loi », les lois en matière de sécurité évoluent à grands pas et ne sont pas toujours connues (ce qui a pour conséquences de lourdes amendes)

D’un point de vue économique : se soucier de sécurité augmente la maîtrise des risques et des coûts significatifs qui y sont associés. Dans une logique de développement durable et de compétitivité, les TPE et PME vont également devoir s’engager dans des démarches de management de la sécurité. (VVA)

C’est d’ailleurs certainement de leurs propres clients que leur viendra cette nouvelle exigence.

D’un point de vue citoyen : anticiper un impact de sécurité est un acte civique à répandre.